Le programme de bien-être des soignants de la Sufi Psychology Association offre aux employés des outils utiles pour gérer le stress, la santé mentale et le bien-être général. Ce programme n'est pas destiné à remplacer les services du PAE ou les programmes/initiatives de mieux-être déjà en place. Il est conçu pour être complémentaire et pour relever certains des défis liés au bien-être avec cette population :

• Défis d'horaire : L'un des défis des programmes de bien-être est de réunir tout le monde à un atelier. Les horaires des travailleurs de la santé sont dictés par les besoins des patients, de sorte que les programmes de bien-être doivent être flexibles afin de fonctionner au sein de cette structure et doivent être créés de manière à être accessibles à tous. Notre programme comporte un volet en ligne qui relève ce défi.

• Complet : L'épuisement professionnel affecte les individus à différents niveaux, pas seulement mentalement et physiquement. Notre programme unique est vraiment de nature holistique. Nous avons une programmation sur une multitude de sujets liés au bien-être.

• À jour/basé sur des données probantes : toutes les séances de bien-être sont menées par des experts de niveau doctoral dans leur domaine qui sont actifs dans la présentation, la publication et/ou l'enseignement et, en tant que tels, restent à jour avec les résultats fondés sur des données probantes.

• Individualisé : chaque individu a des besoins uniques et un défi différent qu'il peut rencontrer à un moment donné. Nos vidéos de bien-être à la demande permettent aux employés de choisir les informations à recevoir, en fonction de ce qu'ils vivent à ce moment-là.

• Basé sur le temps : Parfois, les travailleurs de la santé ont une courte période de temps et ont besoin d'aide. Nos vidéos durent de 3 à 30 minutes, ce qui leur permet d'utiliser quelque chose même en cas de manque de temps.

• Aborder le désenchantement : lorsqu'ils s'épuisent, de nombreux travailleurs de la santé se sentent désillusionnés par l'administration des hôpitaux. Nous travaillons avec l'administration pour leur donner une voix active dans le programme de bien-être, afin que les travailleurs de la santé se sentent soutenus par eux.

• « Enseignez à un homme à pêcher » : grâce à un programme régulier de réduction du stress, chaque individu peut apprendre à réduire la tension et le stress dans son corps sans être guidé.