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Pflegepersonal-Wellness-Programm (CWP)

Das Caregiver Wellness-Programm der Sufi Psychology Association bietet Mitarbeitern hilfreiche Werkzeuge, um mit Stressmanagement, psychischer Gesundheit und allgemeinem Wohlbefinden umzugehen. Dieses Programm soll nicht bereits bestehende EAP-Dienste oder Wellnessprogramme/-initiativen ersetzen. Es ist so konzipiert, dass es sich ergänzt und einige der Herausforderungen im Zusammenhang mit dem Wohlbefinden dieser Bevölkerungsgruppe angeht:

  • Herausforderungen bei der Planung: Eine der Herausforderungen bei der Wellness-Programmierung besteht darin, alle zu einem Workshop zusammenzubringen. Die Zeitpläne von HCW werden von den Bedürfnissen der Patienten diktiert, daher müssen Wellnessprogramme flexibel sein, um innerhalb dieser Struktur zu funktionieren, und müssen so erstellt werden, dass sie für alle zugänglich sind. Unser Programm hat eine Online-Komponente, die sich dieser Herausforderung stellt.

  • Umfassend: Burnout betrifft Menschen auf verschiedenen Ebenen, nicht nur geistig und körperlich. Unser einzigartiges Programm ist wirklich ganzheitlich. Wir haben Programme zu einer Vielzahl von Themen rund um Wellness.

  • Aktualität/evidenzbasiert: Alle Wellness-Sitzungen werden von promovierten Experten auf ihrem Gebiet durchgeführt, die in der Präsentation, Veröffentlichung und/oder Lehre aktiv sind und als solche mit evidenzbasierten Erkenntnissen auf dem neuesten Stand bleiben.

  • Individualisiert: Jeder Mensch hat einzigartige Bedürfnisse und eine andere Herausforderung, die er zu einem bestimmten Zeitpunkt erleben kann. Unsere On-Demand-Wellness-Videos ermöglichen es den Mitarbeitern, auszuwählen, welche Informationen sie erhalten, je nachdem, was sie gerade erleben.

  • Zeitbasiert: Manchmal haben HCWs eine kurze Zeit und brauchen Hilfe. Unsere Videos reichen von 3-30 Minuten, was es ihnen ermöglicht, auch in einer Zeitknappheit etwas zu verwenden.

  • Ernüchterung ansprechen: Beim Burn-out fühlen sich viele HCWs desillusioniert von der Verwaltung in den Krankenhäusern. Wir arbeiten mit der Verwaltung zusammen, um ihnen eine aktive Stimme im Wellnessprogramm zu geben, damit sich HCWs von ihnen unterstützt fühlen.

  • „Teach a Man to Fish“: Mit regelmäßigen Stressabbauprogrammen kann jeder Einzelne lernen, wie er ohne Anleitung Anspannung und Stress in seinem Körper abbauen kann.

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